寮步消防队2014年工作总结及明年工作计划
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寮步消防队2014年工作总结及明年工作计划
今年以来，我队在镇委、镇政府和市消防支队、镇消防大队的领导和关心支持下，通过深入开展党的群众路线教育实践活动为索引，紧扣提升灭火救援战斗实力这一核心，队伍得到了全方位的提高，尤其是在队伍的常态管理水平和队伍灭火救援实战能力等方面得到了较大幅度的提升。今年年1至12月（由2013年1月1日统计至12月12日），我队与中队联合接警出动528次，其中实际出警243次，虚警和中途返回285次，出动人员3667人次，出动各种消防车辆1091台次，其中扑救各类火灾事故119起，抢险救援71起，社会救助53起，抢救遇险群众125人,疏散被困人员737人，抢救财产价值3364.6万元，确保了全镇火灾形势的稳定，为促进地方经济建设和维护社会稳定做出了贡献。现将我队今年的工作情况总结如下： 一、 寮步消防队党支部深入开展了党的群众路线教育实践活动 ，消防队党支部的全体党员紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主要内容，聚焦“四风”突出问题，密切联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。 1、认真开展学习教育，积极听取群众意见。在开展“学习教育，听取意见”第一环节活动的过程中，我们寮步消防队通过开展了学习讨论、深入调研、切身体验和听取多方意见等措施，以开好主题党会、上好主题党课、过好主题党日的做法，主要抓好并完成了动员部署活动系列、学习交流活动系列、深入村（社区）和企业开展义务消防知识培训活动系列等10个项目，提高了党员干部及队员们对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识，认真查找了工作作风、精神状态、为民办事、廉洁自律等方面的差距，把“接地气、听民意”的要求落到了实处。 2、仔细查摆问题，认真开展批评。首先，在开展党的群众路线教育实践活动第二环节活动的过程中，消防队党支部重点围绕了“为民务实清廉”要求，组织召开了一次以“端正工作作风，提高实战能力”以主题的专题民主生活会，坚持了领导带头，查找出日常工作作风方面的突出问题，建立了问题台账、逐一解决，并重点开展了“五对照、五查看”，认真开展批评与自我批评，狠抓了“四风”方面突出的有关问题。其次，党支部组织了专题组织生活会活动，召开专题组织生活会，通报了征求意见及相互揭短亮丑情况，针对党员自身存在问题，撰写个人分析检查材料，提出自我整改意见；每位党员干部之间也进行了诚恳的相互批评；党支部的党员针对党组织集体存在问题，研究提出改进措施和办法，由党支部进行了汇总公示，并组织评议。再次，寮步消防队党支部结合了东莞地区专职消防队的实际情况，上好以“禁止赌博和拒绝收送红包”为主题的党课，通过以禁赌和拒绝收送红包为载体，寮步消防队党支部解决了过去开展群众路线教育实践活动较为枯燥而抽象的问题。通过积极探索创新群众路线教育实践内容，充分发挥正面典型的示范引导作用与反面典型的警示震慑作用，对进一步深入推进群众路线教育实践活动起到了良好的促进作用。 3、整改落实、建章立制，确保建立长效机制。 我们消防队重点针对了作风方面存在的问题，提出了解决对策，制定治理和整改方案先后制定和完善了《寮步消防队规范化管理制度汇编2014》、《寮步消防队请销假制度》、《寮步消防队日常量化管理方法》等管理条令条例，对一些突出问题，进行集中治理，着力从体制机制上解决问题，努力形成工作作风管理的长效机制，把整改提高的要求落实到位。 消防队领导班子在教育实践活动中，紧紧围绕提升队伍灭火救援综合战斗力的中心工作，以规范队伍管理为工作重点，充分调动全体队员的工作热情和党员的先锋模范带头作用，使各项工作取得了明显成效。在活动开展过程中，队伍加强了体能、技能的基础训练工作，使队员们的个人素质得到明显提高，另外 ，全体共进行多次综合实战演练，改善了班组间的作战默契，提升了队伍的综合灭火救援实战水平。 二、队伍的工作、生活、执勤备战等方面的全面制度化管理，队伍的正规化建设和管理水平得到进一步改善和提高。 为了进一步提高寮步镇专职消防队正规化建设和管理水平，规范队伍执勤、训练、工作和生活秩序，提高队伍灭火救援和火灾预防能力，我队经过较长时间的酝酿，结合队伍实际情况，详细制定《东莞市寮步消防队日常工作量化管理规定》，从日常工作要求、营房场地管理、车辆器材维护保养等多个方面着手，把严格队伍管理作为提升消防队战斗力、树立形象的重要手段，突出重点，全面规范，有力地促进了正规化建设水平和队伍管理水平的不断提高。 一是进一步明确实现军事化管理。为规范队伍管理，坚持按照“严管理、抓教育，强训练、促提高”的工作思路，着力提高部队正规化、规范化建设水平，确保了队伍高度稳定。 二是强化制度抓规范。消防队坚持把制度建设作为队伍管理的根本来抓，重新制定了《寮步消防队规范化管理制度汇编》和《东莞市寮步消防队日常工作量化管理规定（试行）》，对干部和队员的工作职责进行具体划分，并完善多项日常管理制度，基本上涵盖了消防队管理工作的方方面面。我们对照制度要求统一和完善工作内容，有效地避免了工作的随意性、盲目性和失控漏管。 三是一点一滴抓养成。我队根据工作实际，坚持把法律法规和条令条例贯彻到工作、生活、训练的方方面面，从起居作息、行为举止、穿衣戴帽严起，一点一滴抓养成，一事一物抓规范，广泛开展了抓警容、抓警纪、抓作风、抓内务、抓举止活动，做到形势常议、问题常找、措施常查、落实常抓。 三、紧紧围绕以提高队伍的灭火救援综合实力为目标，以实战演练校验队伍的实战能力，不断改进执勤训练方式方法，进一步着力提升专职消防队执勤灭火实战能力 一是着力完善战训基础资料。针对辖区经济的发展情况，我年进一步驾驶对易燃易爆、高层建筑等重点单位的水源道路、建筑结构、消防设施等情况进行实地调查，调整和完善了各类灭火作战预案，共制订了灭火作战计划13份，六熟悉登记卡24份，建立和完善了各类战训基础资料的电子档案。二是认真开展“防消联勤”。每周组织对辖区重点单位开展防火巡查工作，指导单位制订灭火应急疏散预案并协助其进行演练。对单位员工不掌握灭火器材使用方法、不掌握逃生和引导人员疏散技能的，进行现场培训。三是扎实开展联勤联训。专职队每月至少与中队组织一次多队联合演习，先后对元生铝材公司、天成机械公司、润丰金属塑胶公司等多家大型企业开展了实地演习，提高了处置重特大火灾和特种灾害事故的能力。在华南工业城润丰金属塑胶公司的演练中，我们的队员环境熟悉，技能娴熟，扑救及时和指挥方法得当，成功控制了起火车间的火势，确保了成品仓库未受波及，显示出了较强的战斗力，充分展示了大练兵的成果。 四、进一步提高为人民服务的工作思想意识，积极对企事业单位进行消防安全知识培训，提高企事业单位的火灾自防自救能力。 今年以来，党支部在开展党的群众路线教育实践活动过程中明确指出，消防队是一支以具有社会公益性质，承担灭火、防火和应急救援任务的专业队伍，在体现社会公益性质、实现为人民服务方面行动上要迅速。为此，我队制定了社会企业防火巡查和消防安全知识培训实施方案，每周组织对辖区重点单位开展防火巡查工作，对单位员工不掌握灭火器材使用方法、不掌握逃生和引导人员疏散技能的，进行现场培训。今年，我队结合了寮步镇的实际情况，重点对学校和大型生产企业进行消防安全知识宣传培训，印制了多种的防火知识宣传小册子、海报和硬卡板，对寮步镇辖区33个企业单位进行消防安全巡查和宣传培训，先后对第六高级中学、元生铝材公司、高伟电子公司等多个社会单位进行防火宣传培训，培训单位工作人员13400多人次，发放资料9300多份，有效地提高了全镇企事业单位的火灾自防自救能力。 五、2014年工作存在的问题 1、老队员的分流问题仍旧没有得到解决。根据《东莞市专职消防队建设管理规定》，专职消防队员的工作年龄不能超过35周岁，在分流35周岁队员方面，由于市、镇政府没有明确的规定进行处置，造成部分老队员人心不稳，在工作中积极性不高，影响队伍工作士气。专职消防队员的编制问题是我队在工作中所面对的最大不确定因素，35周岁队员的分流问题已成为专职消防队伍最需上级帮扶解决的问题。 2、与城建、供水、道路等部门信息联系机制依旧没有建立，消防队除了进行实地巡查外，暂时没有其它获得道路通行、道路建设规划方面、市政消火栓的设立与变更等方面的信息，在防火、灭火工作的资料信息更新方面较为被动。 3、高层建筑的灭火经验不足，随着寮步镇社会经济的不断发展，高层建筑的灭火能力将是对消防队的一个重大考验，如何加强高层建筑的灭火救援能力将是寮步消防队的一项重要工作。 六、2015年工作计划 1、加强消防理论知识的学习，重点在于对高层建筑火灾扑救、化学危险品事故处置的理论知识学习。 2、改善和提高应对自然灾害事故的应对能力，加强应对自然灾害事故的实战演练。 3、加强对大型商场、高层建筑、高科技产品生产企业的防火巡查，制定有关火灾事故的扑救预案，达到提高该类场所火灾事故的扑救能力。 4、通过不断的实战演练提升队伍的灭火救援实战能力，计划每月至少进行一次大型企业、商场的灭火救援实战演练。 5、进一步加强队伍管理，从思想政治觉悟、消防装备使用及技能体能等多方面着手，全方位提升消防队伍素质。 6、继续加强正规化建设工作，对照省总队、市支队对正规化建设的标准和要求，不断完善和细化正规化建设工作试点的细节，通过对先进公安消防中队的学习，进一步提升专职消防队伍的正规化建设水平。
面对即将到来2015年，我队将在寮步镇委、镇政府和支队、大队党委的正确领导下，以进一步加强队伍管理、增强灭火救援实力为工作重点，加强思想道德建设，着力培育和塑造了忠诚奉献、敢打必胜、积极向上的精神风貌，在平凡的工作中，以实际行动兑现了“守一方热土，保一方平安”的诺言。
东莞市寮步消防队 2014年12月13日 |
