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第三届(2019年)寮步镇文化管理员聘任方案

阳光寮步  http://lb.sun0769.com/  2019-08-22 15:12:46

为进一步做好我镇村(社区)文化管理员日常管理工作,建设一支政治过硬、素质优良、充满活力的基层文化管理员队伍,切实发挥基层人才队伍、文化设施作用,为群众提供更丰富、更优质的公共文化服务,根据《东莞市文化管理员管理办法》,决定面向社会公开招聘文化管理员。

一、招聘岗位、人数及聘用期

全镇各村(社区)文化管理员,招聘人数为30人。

聘用期以市文件为准。

二、选聘要求

(一) 拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,群众基础较好、服务意识较强。    

(二)身体健康,年龄在2040周岁,有文艺特长的可适当放宽至45周岁(计算时间截止至2019831日),会普通话、粤语。

(三)具备全日制本科以上学历,文化艺术类专业可以适当放宽至全日制大专以上学历。    

(四)热爱基层文体工作,有一定的文化艺术和体育特长,有一定的协调组织和管理能力,具备与岗位职责相符的计算机操作能力。    

(五)艺术院校毕业生、高校文化管理类专业毕业生以及村(社区)文化艺术爱好者优先考虑。

(六)具有相关工作经验者优先考虑。

(七)文化管理员不能兼任村(社区)其他专职工作。

(八)文化管理员实行“镇聘镇管、村(社区)用”的模式,由文广中心为各村(社区)选聘至少一名文化管理员。采用考试、考核等方式确定选聘人员,由镇相关部门作为用人单位与选聘人员签订聘用合同。完成选聘程序后,及时报市文化广电旅游体育局备案。

三、工作职责

(一)以基层综合性文化服务中心及村(社区)各类文化设施为阵地,围绕市、镇、村的中心工作,结合重大节庆、重要时间节点策划组织形式多样、健康向上的主题活动,丰富和活跃群众文化生活。     

(二)维护村(社区)公共文化设施设备的日常运作,举办展览、讲座、培训班等文化活动,普及科学文化知识、开展公民素质教育、提升群众文化素质。     

(三)组织培育群众文艺爱好者和村(社区)文艺团队,发现、挖掘基层文化人才,组织开展群众文艺创作。    

(四)文化管理员须熟悉村(社区)历史人文,配合开展村(社区)文物及非物质文化遗产的发掘、梳理及保护工作,弘扬优秀传统文化。 

(五)积极参加市、镇组织的各项指导及培训,加强学习,熟悉相关政策法规及业务知识,不断提高专业技能及服务水平。

(六)完成镇文广中心、文化馆和村(社区)党支部交办文化相关工作任务。

四、报名工作

    (一)采用现场报名和网上报名两种方式

1、现场报名:现场报名者需在报名截止前的正常上班时间内,到寮步镇大博街40号文广中心2楼公共文化股进行现场报名(咨询电话:0769-83260901)。报名所需资料:《寮步镇第三届文化管理员报名表》(见附件),身份证、户口簿、毕业证(含学历认证)、学位证原件及复印件,近期正面免冠一寸红底证件照2张。若暂时没办理学历认证的可在面试时补交。

2、网上报名:在规定时间内在官方媒体(“寮步微视”微信公众号、“阳光寮步”网站)下载并填写《寮步镇第三届文化管理员报名表》,将需要提供的其他资料用电子档发送到指定邮箱:lb83260901@163.com(前两个小写字母为拼音“寮步”的简写),邮件主题请注明报考者姓名和报考文化管理员 

(二)报名时间:2019年8月31日前

(三)由寮步镇文广中心负责报名人员的资格审查,并向通过资格审查的报考者发放准考证。

五、考试安排

考试包括笔试、专业技能测试以及面试。

第一阶段:笔试、专业技能测试

(一)笔试(总分100分)

1、笔试内容:通用能力测试、写作等。

2、笔试时间和地点:以信息通知为准。

(二)专业技能测试(总分100分)

1、分音乐类(声乐、器乐、舞蹈等)、美术类(书法、美术等)、语言类、文化策划类共四大类专业技能展示。考核对象为进入面试人员。采用个人专业展示和命题即兴现场创作等方式进行。

2、面试时间和地点:以信息通知为准。  

第二阶段:面试

(三)面试(总分100分)    

1、面试人员的确定。按照笔试、专业技能测试总分数从高分到低分排序,按招录人数13 比例确定面试人员。

  1. 面试方式。采用结构化面试。

    3、面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

    4、面试时间和地点:以信息通知为准。

    (四)综合成绩计算:按笔试成绩×30%+专业技能测试×30%+面试成绩×40%的权重计算考生综合成绩,综合成绩精确到小数点后两位。

    六、体检安排

    体检对象按招聘人数根据综合成绩从高分到低分依次排序,按11比例确定。体检时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如体检不合格或自动放弃,则按综合成绩从高分到低分依次递补。

    七、考察安排

    对体检合格者确定为聘用考察人选。考察由寮步镇文广中心负责组织实施。考察的内容主要考察思想政治表现和遵守法律法规情况。对遵守法律法规的考察,采用由文广中心发函至公安等部门的办法进行。

    八、公示和聘用管理

    体检、考察合格者确定为拟聘人员,在官方媒体公示5个工作日。拟聘用人员经公示无异议的,按有关规定的程序和权限办理聘用手续,签订劳动合同,统一参加岗前培训,并统一派驻到村(社区),试用期为1个月。

    九、工资待遇

    文化管理员的年薪为8万元,包括基本薪酬(含社保费、住房公积金)、绩效奖金、公共经费等,具体细则由文广中心参照镇政府的相关规定制定、执行。

     

     

     

     

    寮步镇人民政府人事办公室

    寮步镇文化广播电视服务中心

                        20198月19日


附件:

第三届(2019年)寮步镇文化管理员报名表.docx