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我镇对劳务派遣单位进行等级评定 3家单位获评5A级

阳光寮步  http://lb.sun0769.com/  2020-09-22 15:13:11

916日,我镇召开2020年劳务派遣单位等级评定工作总结暨法律宣讲会,总结前一阶段开展劳动派遣单位等级评定工作,对星级劳务派遣单位进行表彰,并就涉劳务派遣用工法律法规进行法律宣传。据悉,我镇于2019年创新开展了劳务派遣单位等级评定工作,今年83日至910日组织第三方评定小组对寮步镇70家具有劳务派遣许可证的劳务派遣单位进行等级评定,最终评出5A级劳务派遣单位3家,4A级劳务派遣单位4家,3A级劳务派遣单位7家,2A级劳务派遣单位9家,A级劳务派遣单位10家。

采写/尹可莹

镇委副书记梁仲辉、东莞市人力资源和社会保障局寮步分局(以下简称“寮步人社分局”)相关负责人,以及全镇劳务派遣单位负责人、使用劳务派遣工企业人力资源管理负责人、各村(社区)人力资源服务站调解员共140人参加会议。

创新劳务派遣等级评定  规范劳务派遣行业秩序

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会议通报了寮步镇2020年劳务派遣单位等级评定结果,并对获得5A4A级的劳务派遣单位进行授牌。其中东莞市信鸿人力资源管理有限公司、东莞市振安保安服务有限公司、东莞市佳鑫人力资源服务有限公司3家公司获评5A级劳务派遣单位;东莞鸿育后勤服务有限公司、东莞市永锐劳务派遣有限公司、东莞市鸿海劳务派遣有限公司、广东慧通人力资源有限公司4家公司获评4A级劳务派遣单位。

随后,新晋5A级劳务派遣单位东莞市佳鑫人力资源服务有限公司分享了先进经验。“在大家的共同努力下,去年我镇在全市首创劳务派遣单位等级评定工作,取得了不错的社会效果,并得到市人社局的充分肯定并组织各镇街学习推广相关工作经验。”梁仲辉充分肯定我镇劳务派遣单位的服务工作,他强调信鸿、振安、佳鑫等三家5A级单位要起模范带动作用,寄语各劳务派遣公司吸取经验,不断完善管理水平,提升服务质量。同时提出四点意见:一是要提高认识,绝不触碰“涉黑涉恶”红线;二是要强化服务,进一步加强行业自律;三是要加强监管,保障行业健康有序发展;四要聚集资源,促进劳务派遣企业做大做强。

据了解,为进一步规范劳务派遣行业秩序、营造良好的劳务派遣市场环境,引导劳务派遣机构和用工单位依法招用劳务派遣工,我镇于2019年创新开展了劳务派遣单位等级评定工作,成为东莞市首个实施该政策的镇街。寮步人社授权委托东莞理工学院作为第三方对辖区内劳务派遣单位,根据《东莞市寮步镇劳务派遣单位等级划分与评定办法》文件精神,通过劳务派遣单位申报自评、第三方初审、现场评审、服务质量满意度测评、公示等阶段对劳务派遣单位进行等级划分与评定,从而推进劳务派遣服务专业化、规范化、标准化发展,便于用工单位和被派遣劳动者识别劳务派遣单位的服务质量和管理水平。

形成长效机制 实现劳务派遣、用工企业双赢局面

近年来,我镇劳务派遣行业发展迅速,劳务派遣单位在满足企业灵活用工需求、拓宽就业渠道等方面发挥了积极作用,但与此同时人力资源市场也存在着一些乱象。“为了满足用工需求,许多企业都会选择寻求劳务派遣公司合作,但是有许多企业对劳务派遣行业不太了解,容易选择一些不良的合作对象,给企业用工带来了一定的风险隐患。所以,我们就创新性开创了劳务派遣单位等级评定工作,对劳务派遣单位进行等级评定,为用工企业提供一个参考。”寮步人社分局副局长梁钜尧说,自实行等级评定工作以来,镇内劳务派遣公司的管理明显更加规范了,大大减少了劳动争议的发生,同时也为用工单位提供了参考,解决用工难题。东莞理工学院经济与管理学院管理系主任方妙英介绍,通过评定活动,能够让劳务派遣单位在用工管理、制度、行业秩序等方面进行规范管理,同时也能让劳务派遣单位提高自身竞争力,方便用人单位精准把握劳务派遣单位特点,从而减少招工成本。

开展劳务派遣单位等级评定工作不仅进一步规范劳务派遣行业秩序,而且得到了劳务派遣单位的认可。2019年我们公司获评为4A级单位,获评后我们马上组织相关负责人召开会议,明确以创建5A级单位为工作目标,并加大内部整改、规范用工管理,很荣幸今年能评上5A。我觉得这个等级评定对我们公司的发展提供了很大的帮助,帮助我们公司提高知名度和诚信度,更加多的用工企业找我们合作了,同时也越来越多的求职者愿意选择我们公司。”今年获评为5A级别的东莞市佳鑫人力资源服务有限公司总经理王军杰告诉记者,接下来,该公司会不断完善细节,加强用工管理,做到用工规范,保障员工的合法权益,为用工企业提供更优质的服务和人力供应。

接下来,我镇将加强劳务派遣等级评定工作后续动态管理,形成长效机制。进一步强化信息公开,加大社会惩戒力度。对不遵守法律、法规、运作不规范、侵犯员工合法权益的机构予以通报,为企业和个人选择规范的派遣机构提供参考,引导机构规范经营。同时,将做好镇内重点企业用工服务需求,探索打造一个劳务派遣、用工企业沟通对接平台,进一步激活劳务派遣机构作用,盘活人力资源,助推镇内企业复工达产,靶向精准的满足企业用工需求,实现劳务派遣、用工企业双赢的局面。