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搭建“线上+线下”招聘平台 我镇多举措解企业“用工难”

阳光寮步  http://lb.sun0769.com/  2020-08-25 15:21:53

20家镇内重点企业提供岗位100多个,月薪最高达25000元   

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企业“用工难”,高校毕业生就业难,为解招聘、就业难题,我镇搭建“线上+线下”招聘平台,多举措解企业“用工难” ,促进未就业的高校毕业生尽早就业。820日下午,我镇在青年人才驿站开展2020届东莞市高校毕业生就业攻坚专场招聘活动暨寮步镇2020年高校毕业生“一企一岗、互济共赢”专场招聘会,通过线上求职直播和线下招聘会等形式,为用人单位和高校毕业生搭建安全便捷的求职平台,促进高校毕业生就业。东莞市人力资源和社会保障局副局长汤丽华,镇委委员梁伟侬参加活动。

据了解,本次高校毕业生“一企一岗、互济共赢”专场线下招聘会现场,高伟光学、安达自动化、永强奥林宝、先锋科技等20家镇内重点企业,提供岗位100多个,薪酬待遇高达月薪25000元。

20家优质企业提供100多个岗位

本次招聘会共精选高伟光学、安达自动化、永强奥林宝、先锋科技等20家镇内重点大型企业入场招聘,提供机械工程师、工程业务员、家具产品研发设计师、财务管理、文员、销售、品鉴员、采购等100多个优质岗位,薪酬待遇高达月薪25000元,吸引了镇内众多高校应届毕业生前来参加。为招引人才,企业纷纷向求职者大打“福利牌”,“奇招”百出展开了各种比拼,以优厚的薪资、住宿条件、生日福利、带薪休假、年终奖等条件吸引人才,并派出工作人员在现场派发宣传资料,为求职者介绍公司和岗位、福利待遇等情况。

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笔者在现场了解到,本次招聘会上企业开出的月薪3000元至25000元不等,其中广东永强奥宝林国际消防汽车有限公司的储备工程师岗位薪酬待遇月薪高达25000元。在广东永强奥宝林国际消防汽车有限公司摊位前,求职者络绎不绝。“根据目前公司的发展,我们急需研发队伍和管理队伍方面的人才,这次招聘会的求职者都是高校毕业生,专业素质较高,所以我们很积极参与这次的招聘会。”广东永强奥宝林国际消防汽车有限公司后勤部部长陈弈华说,本场招聘会非常有意义,为企业和人才搭建了一个便捷的平台,切实解决企业“招工难”的问题。

“我是广东科技学院2020年的应届毕业生,我就读的是软件工程专业,我想找一份与所学专业对口的工作,因为我缺乏工作经验,这个招聘会对我帮助很大。我这次来应聘的是先锋科技的软件工程师,经过刚才的面试,我们双方已经达成了意向。”应届毕业生胡俊杰告诉笔者,他觉得本次招聘会对他发挥了很大的作用,为他提供了一个很好的求职机会。接下来,他会在新岗位上认真学习,积累经验,提升自身的专业能力。

招聘会现场还设立就业政策咨询区域,帮助应聘者更好地了解就业、社保补贴等各项相关政策。接下来,我镇将切实做好高校毕业生就业工作,推进精准化服务,营造良好的就业氛围,为企业与高校毕业生求职者搭建便捷、高效的公共就业服务平台,带来更多的就业服务和就业机会。

汤丽华一行在相关负责人的陪同下,参观了人才直播间和招聘会现场,了解企业用工需求、应聘者求职动向,并为他们打气鼓劲。汤丽华充分肯定了本次线上、线下招聘会的开展,并指出要扎实做好各项就业服务措施,助力高校毕业生高质量充分就业。此外,汤丽华一行还实地参观了入驻青年人才驿站的企业、大学生创业基地和青年人才公寓,详细了解我镇青年人才驿站的相关情况。

13家企业同时线上“抢人”

“我是会计学专业的,我的求职意向是财务管理......”在我镇青年人才驿站的人才直播间,一位求职者正在面对镜头中的HR充满自信地进行线上求职面试。寮步青年人才驿站人才直播间,是我镇求职招聘活动的创新之举,求职者和企业通过腾讯会议系统进行语音视频连线交流,为求职者提供一个高效、放心、便捷的求职平台,为求职者创造一次直播与多家意向企业接触沟通的机会。

本次线上求职直播活动共吸引了13家规上企业参加,求职者通过线上自我“推销”,13家企业同时在线“抢人”,充分突显人才直播间的高效与便利。自寮步镇人才驿站人才直播间成立以来,已举办3场人才直播活动,更加便捷地促进人才供需双方信息互通、双向选择,精准对接。

据了解,为了助力高素质青年人才扎根寮步,我镇精心“筑巢引凤”,打造全市首个大学生“青年人才驿站”项目,为意向来寮步求职的青年人才提供短期免费住宿、就业指导、入职推荐、创业辅导、政策解读、培训交流、文化融入等一系列暖心服务。驿站还免费举办青年职业规划指导沙龙、创业培训讲座、青年联谊交流等相关活动。加强与各职业院校、培训机构等单位合作,为青年人才搭建学习交流、交友平台和实现资源共享。引导企业、院校积极借助驿站平台,举办各类项目对接会,加强产学研对接,助力项目成果转化和促进人才创新创业。协助邀请相关科研团队、金融机构、创投机构为创业项目和资本牵线搭桥。加强政策宣传服务,针对不同行业的人才,不定期召开政策解读会,认真做好各项人才政策的宣传发动和答疑指导。从揭牌到现在的一个多月里,驿站报名人数106人,成功审核入驻53人,共举行了3期体验活动,服务高校毕业生超500人次。

(尹可莹 实习生 叶珰榆)