瑞必达：“机器换人”成就高速发展奇迹

新年伊始，东莞市瑞必达科技有限公司（以下简称“瑞必达”）传出喜讯：公司继2015年11月2日在京举行“新三板挂牌敲钟仪式”后，顺利完成新一轮股票发行认购，募集资金超3亿元，将用于扩张2.5D、3D面板玻璃产能。作为一家集手机及笔记本电脑触摸屏盖板玻璃研发与生产的国家高新技术企业，上市进一步加快瑞必达创新驱动的发展步伐。

作为一家“新生代”企业，瑞必达自2011年创立以来始终秉持以创新为企业发展的源头活水，成功打造东莞首家“无人工厂”，在近年来国内外严峻的宏观经济形势下实现了每年销售递增80%以上的高速增长奇迹。短短几年间，公司已跻身LG、SONY、华为、小米、联想、魅族、比亚迪等国内外知名企业的核心供应商，获评“触摸屏行业十大优秀供应商”，与著名品牌伯恩光学一起成为我国触摸屏领域仅有的两家获此殊荣的视窗玻璃加工企业。目前企业年产能超1.5亿片，2015年前三季度，瑞必达实现销售额3.02亿元，全年预计销售可达5亿元，净利润超5000万元。

“机器换人”实现降本增效

日前，笔者走进位于寮步牛杨工业区的瑞必达公司，绿树掩映中的厂房朴素而宁静。与人们对传统工厂车间一排排工人在机器轰鸣中埋头紧张操作的印象迥然不同，瑞必达的车间明亮、整洁、一片静谧。在CNC自动化车间，映入眼帘的成排机械手整齐划一地工作，每一条通道中仅有一两位工作人员来回走动。

瑞必达公司总经理曾建军告诉笔者，近年来瑞必达全面提升生产自动化水平，在CNC精雕、玻璃丝印等几大生产线自主研发出CNC机械手等六大类自动化设备，使主要工序都实现了自动化生产。曾建军认为，只有自主研发相关设备才能更好地结合企业自身的产品特性，如果采用外购设备，不仅投资很大，效益也不明显。“目前瑞必达全部员工近1400人。以行业一般情况来说，要达到瑞必达目前的生产规模，用工至少约2500人。机器换人为我们节省下大量的人力成本。”在11月2日的瑞必达“新三板挂牌敲钟仪式”上，公司自主开发的机器人敲钟成为一大亮点。

据了解，目前瑞必达已被认定为“东莞市‘机器换人’重点示范推广应用项目”，广东省和东莞市政府高度重视瑞必达公司“机器换人”项目的成功应用，已将该项目作为示范工程向全市及珠三角高科技企业加以推广。

以自主创新为企业发展之本

自瑞必达创立以来，就视自主创新为企业发展之本，大力推动“全员创新”。“这是企业发展的灵魂，主要体现在观念创新、体制创新、工艺技术及设备的创新三个层次。我们开展机器换人的动因即自主创新。”在曾建军看来，机器换人，并不止于简单地以机器替换人工，这背后支撑的是企业的整个自主创新体系。

瑞必达高标准建立企业自主创新体系，自创立伊始就以国内视窗玻璃领域的几位尖端权威专家为引领、集中近30名技术工艺研发和设备研发方面的精英人才，设立研发部门，并与业内重点高等院校开展广泛产学研合作。几年来，瑞必达累计投入2000万元加强研发，企业在精准市场调查的基础上制定研发的近、中、长期战略目标，建立健全以市场反馈为评价标准的研发绩效考核机制，持续提升产品竞争力。历年来瑞必达向国家知识产权局申请并获得“精雕机自动化系统及其工作方法”、“手机屏幕盖板抛光机”等27项授权实用新型专利、3项发明专利，获得“国家高新技术企业”认定。以CNC精雕机机械手为例，项目应用后，企业从原来1个人只能开1台CNC精雕机提高到1人可同时操作20台机，CNC直接人力从475人下降到30人，CNC工段人均产能提升15倍，产品良率从85%提升到90%以上。

“手机产品更新换代的速度非常快，比如现在超薄手机日益成为市场消费趋势，对手机视窗玻璃的加工工艺提出了更高的要求，这就需要企业有对市场反应极快的创新速度，甚至前瞻性的创新。”曾建军说。公司大力推行“全员创新”，从研发工程师到一线工人，每个人都可大胆提出创新提案，采用者按贡献程度给予1000~10000元不等的奖励。在瑞必达的企业价值理念中，优秀的、富有创造性的员工，是企业最大的财富。

融资3.3亿将扩充产能

据了解，因急剧增长的市场需求，目前瑞必达正在大规模增资扩产中，至2017年企业年销售有望达40亿元，实现税收4亿元。此次瑞必达成功上市，完成的新一轮3.3亿元巨额融资，将主要用于扩充公司2.5D、3D面板玻璃产能及补充流动资金。2016年，瑞必达将有3D及指纹开锁面板玻璃、转印膜新品量产。

增资扩张手机玻璃产能，为此，瑞必达今年还将进一步提升核心生产工艺环节的自动化水平：将目前尚需人力进行的工序与工序之间的衔接也全部升级自动化，从而使分散的几大主要自动化生产工序实现充分整合，实现生产全流程的高度自动化集成，未来有望推动企业生产效率再度实现一个大的飞跃。

■ 采写/ 丁 琛