突出“三个坚持” 寮步全面推进充分就业社区创建

本报讯 （尹巧瑜）4月18日，东莞市人力资源和社会保障局召开2022年全市就业创业和人才服务工作会议，总结2021年就业人才工作，研判分析当前形势，部署2022年就业人才重点工作。会上，寮步镇横坑社区“国家级充分就业社区”举行揭牌仪式，同时为寮步镇“南粤家政”省级家政服务诚信示范企业——广东舒洁环境科技有限公司颁发牌匾。

横坑社区获评“国家级充分就业社区”

横坑社区作为“国家级充分就业社区”，在“规定动作”上做到位，在“自选动作”上出亮点。创建村级自有促进就业创业政策方案，为引导辖区各类毕业生转变就业观念，鼓励青年积极下基层就业。在积极落实市、镇就业政策的基础上，在2011年自行制定了《横坑社区促进居民就业创业实施方案》，自政策实施以来，社区居民的就业观念得到明显转变，社区青年到一线岗位就业的积极性，都有明显的提升，就业政策取得良好的效果。

同时还创建南粤家政基层服务站。站内全方位提供家政服务员、育婴师、养老护理等培训课程，同时为培训合格的家政人员联系资源，积极推荐就业，让家政人员实现在“家门口”就业，大大提升妇女特别是特殊困难就业群体、大龄妇女等重点群体的技能水平，助力重返岗位。

今年，横坑社区选址创建村级“就莞用”广场，工程将于5月初完成。日常可容纳30家以上企业设摊招聘，设置“政策宣传区、招聘信息发布区、企业用工建设及服务区”等功能区，用工企业免费张贴、发布招聘信息，搭建基层招用工服务平台，打通就业服务“最后一公里”。同时借助就业服务日及各类主题活动开展春风行动招聘会、援助月活动、高校毕业生招聘会等活动，有效地为辖区内及周边用工企业提供固定的招工场所。

据悉，累计到2021年，社区发放创业免息小额贷款共129人，合计645万元；发放青年就业津贴共295人，合计155.4万元。当前横坑社区内没有“零就业家庭”，没有失业半年以上人员，高校毕业生就业率达100%。

下来，我镇将以充分就业社区建设为抓手，进一步加强基层就业创业服务能力建设，切实将就业创业政策和服务落实到基层，全力促进高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业。

探索运用“1234”工作法  推动服务水平全面提升

为主动适应就业创业工作高质量发展要求，我镇以群众实际就业需求为出发点和落脚点，不断激发新活力，探索运用“1234”工作法，推动服务水平全面提升。

建立“1”份台账。采取“登门入户、电话联系、微信联系、系统登记”等方式精准普查辖区失业人员，做到逐一筛查、动态管理、推荐就业、及时销账等闭环管理。

增强“2”项本领。根据群众就业创业需求，针对性开展就业技能和创业培训。通过强化技能帮扶，确保每一个有培训愿意的群众均能参加1次以上免费职业培训。

推荐“3”次岗位。每季度更新本地企业用工信息，及时将企业用工信息推送到失业劳动力手中。对于未就业的劳动力，按照其就业意愿，推荐3次以上就业岗位，直到帮助其实现就业。

提供“4”项服务。提供职业指导服务，为群众提供就业创业指导和咨询服务，帮助解决就业创业过程中的疑点难点问题。提供“就业服务日”活动。集中为失业登记人员、就业困难人员做好求职登记、推荐就业等服务。提供“村民车间”安置就业，发动辖区内企业提供简单工序的岗位设立车间，安置就业能力较低的就业困难人员。提供公益性岗位，重点帮扶就业困难人员实现就业。

30个村（社区）连续三年100%实现充分就业社区

近年来，我镇基层服务平台建设始终按照国家级充分就业社区的标准和要求，不断加强基础设施、人员队伍和信息化建设，着重从简化服务程序、优化服务标准、增加服务项目、扩大服务范围等方面加强指导，以高标准严要求落实创建工作，使平台服务功能更加完善，有效提高了工作效率和工作质量，逐步实现就业服务规范化、标准化。

通过成立镇级“创建领导小组”，层层压实责任，确保责任到人，明确责任分工。通过建立“社区党委书记总统筹、副书记跟进落实、人力资源服务站全体人员参与”的协调推进机制，有效促进社区主动统筹落实。通过建立工作台账、业务办理清单，倒排目标计划等方式，逐个破解创建中遇到的难题，按时完成各个时间节点任务，实现充分就业社区的有效创建。

据悉，我镇以基层公共服务平台标准化建设为契机，不断提升基层公共就业平台的服务水平，为人民群众提供规范、高效、便捷的公共就业服务。我镇在落实各项促进就业创业政策基础上不断创新服务模式，在推进“稳就业”“保居民就业”任务中表现突出，全镇共有30个村（社区），已连续三年100%实现充分就业社区。横坑社区被评为“国家级充分就业社区”，为我镇基层公共就业服务平台创新发展提供了借鉴经验。